包頭建筑工程資質(zhì)代辦需要多長時間

想要找一家靠譜有實力的的資質(zhì)代辦公司，那么我們該著重看那幾個方面呢?

對于建筑資質(zhì)辦理，我們都知道，是非常難辦理的。所以我們往往會選擇代辦公司，讓他們?nèi)臀覀冝k理，這樣既省事又快捷，我們該如何來選擇靠譜的資質(zhì)代辦公司呢?建筑資質(zhì)辦理小編來具體說一說。

(1)看實力

看一家建筑資質(zhì)代辦公司的實力，可以從他們公司的成立年限，受理建筑企業(yè)的數(shù)量，公司規(guī)模等方面考察。

一個公司的實力，是從很多方面來體現(xiàn)的，除了硬件設(shè)施外，公司整體的企業(yè)文化，企業(yè)形象等方面都是能很好體現(xiàn)一個公司真實實力的。

(2)看專業(yè)性

看一家公司的專業(yè)性是去實地考察，俗話說，眼見為實，耳聽為虛。對于公司的實力和專業(yè)性了解，還是要從實地考察入手，從而獲得更深入的判斷。找一個靠譜、正規(guī)代理公司需要從很多方面綜合去考察，才能得出定論。每個公司都是有一定的業(yè)務偏向和側(cè)重的，找到了就離辦理成功更進一步了。

(3)看口碑

了解一家公司的口碑，我們可以從幾個方面入手，如網(wǎng)絡咨詢、往期客戶拜訪等。另外的話，還可以到工商局的信用查詢平臺，查看企業(yè)有無經(jīng)營異常等情況。

代辦資質(zhì)機構(gòu)的人員都是提前準備好的，時間快，不用等；因為代辦公司有良好的溝通和現(xiàn)成的人際關(guān)系。建筑資質(zhì)代辦多少錢？這是一個籠統(tǒng)的問題，一起來看，建筑資質(zhì)分為總包、專包、造價、監(jiān)理等等。每個類別下又分很多種專業(yè)，拿總包來說，總包下有十多個專業(yè)，每個專業(yè)下一般是4個不同等級的資質(zhì)；專包的下的專業(yè)更多，有三十多個，每個專業(yè)下一般是有3個不同等級的資質(zhì)。其中專業(yè)、地域不同代辦的價格不同，等級不同那么代辦的價格可以說是雙倍的增長，甚至更多。

建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)的時候會遇到什么問題呢?辦理資質(zhì)的難度在那里?大家接著往下看：企業(yè)資質(zhì)辦理難度大盤點：一、企業(yè)的建造師數(shù)量不達標建筑企業(yè)在建造師數(shù)量的情況下辦理資質(zhì)是相當困難的，這是企業(yè)就有兩種方法解決：1.企業(yè)培養(yǎng)自身員工參加建造師考試以達到辦理資質(zhì)的要求。2.企業(yè)選擇形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會人員把證書企業(yè)。二、辦理資質(zhì)時企業(yè)上社保問題辦理資質(zhì)時企業(yè)在上社保會遇到很多問題，比如：證書企業(yè)需要給人才上社保，然而人才本身就有社;這需要企業(yè)自身決定。

建筑資質(zhì)代辦企業(yè)如果是初次申辦施工資質(zhì)，那么只能從低等級開始辦理。比如：公路工程施工總承包資質(zhì)，設(shè)為特級、一級、二級、三級，企業(yè)申請必須申請三級;裝飾裝修專業(yè)承包資質(zhì)是從二級開始的，需要直接從二級開始申請;模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)不分等級，那么，直接申請便可以。相關(guān)人員一般是指建造師、技術(shù)負責人等。資質(zhì)等級越高對人員要求越嚴格，要符合資質(zhì)標準并不容易。配置人員簡單來說也就兩條途徑：招聘和檔案保留。企業(yè)可以根據(jù)自身需要，分析一下當前是否還需要招聘人才，既能滿足資質(zhì)需要又能在項目施工中發(fā)揮作用，如果人員已經(jīng)飽和，只是需要證書，那么可以選擇檔案保留的方式。

建筑工程方面的資質(zhì)包括建筑工程施工總承包資質(zhì)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質(zhì)、建筑機電安裝工程專業(yè)承包資質(zhì)、建筑幕墻工程專業(yè)承包資質(zhì)等。代表工程業(yè)績必須提供中標通知書。每項代表工程均應提供中標通知書，依法可以不進行招標的項目，以業(yè)主單位或招標代理機構(gòu)出具的有關(guān)中標文件，如直接發(fā)包通知書等進行考核。

資質(zhì)代辦公司申報的代表工程業(yè)績所要求的技術(shù)指標在施工合同中已明確體現(xiàn)，企業(yè)申報涉及建筑工程方面以外的資質(zhì)的，標準中涉及的業(yè)績指標，在中標通知書、施工承包合同或竣工及質(zhì)量證明材料能明確反映的，且反映指標的相同內(nèi)容相對一致，根據(jù)中標通知書、工程承包合同或竣工及質(zhì)量證明材料為準進行考核;不能明確反映指標的，需提供能反映該項技術(shù)指標的圖紙或其他有效的證明材料。

建筑企業(yè)只有擁有建筑資質(zhì)才能夠承包相關(guān)建筑工程，隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，建筑企業(yè)需要時時進行資質(zhì)升級等情況。由于部分建筑企業(yè)對建筑資質(zhì)辦理，升級，轉(zhuǎn)讓等流程并不熟悉，因此，建筑資質(zhì)代辦公司就成為了他們的。那么，建筑企業(yè)如何選擇建筑資質(zhì)代辦公司？在新的發(fā)展趨勢下，對安全，環(huán)保，新建和提升市政建設(shè)資質(zhì)提出了更嚴格的要求。特別是，必須嚴格和仔細地檢查安全相關(guān)法規(guī)，如消防安全資格，環(huán)境保護資格和道路交通安全設(shè)施。因此，我們應該認識到，實踐證明，綠色工業(yè)建筑的發(fā)展可以產(chǎn)生良好的經(jīng)濟，環(huán)境和社會人類效益。不斷提高建設(shè)資質(zhì)機構(gòu)的質(zhì)量，追求更快，更好的質(zhì)量建設(shè)合格的代理機構(gòu)是我們的必然選擇。

包頭建筑工程資質(zhì)代辦需要多長時間

企業(yè)如何選擇建筑資質(zhì)代辦公司?有三點：一：誠信為根本，誠信可以從這家代辦公司的成立年代、受理建筑企業(yè)數(shù)量(質(zhì)量)、公司規(guī)模等因素察。這些數(shù)據(jù)都是可以親自看到的。二：資源豐富且強大，具體來講有的代辦中介干脆只有幾個人，很多資質(zhì)根本不敢接，原因就在于沒有“渠道”。一家成熟的代辦服務單位重要的就是“渠道”，就是公司的公關(guān)能力，能力到位，無不成業(yè)!三：公司的專業(yè)性，權(quán)威性，隨著代辦單位在時間上的經(jīng)驗沉淀，專業(yè)水平上有很高的造就，比如辦理所需要的材料的制作，是馬虎不得的。

公司，建筑資質(zhì)，建造師三者的關(guān)系：其實一個公司，有了建筑資質(zhì)，那么建造師肯定也愿意來，因為有了建筑資質(zhì)，才能吸引更多人才，才能接到更多的建筑任務，才能更有發(fā)展前景。總之，建筑資質(zhì)代辦公司就是建筑企業(yè)的配套公司，幫助建筑企業(yè)完成他們不擅長的工作。辦理建筑資質(zhì)的企業(yè)都知道在辦理完資質(zhì)后還需要辦理安全生產(chǎn)許可證，那么，建筑資質(zhì)和安全許可證有什么關(guān)系呢?建筑資質(zhì)和安全許可證辦理時間相同嗎?需要多久才能辦理下來呢?

辦理資質(zhì)的建筑企業(yè)關(guān)心的問題。但是資質(zhì)代辦究竟需要多少錢，還得看企業(yè)辦理什么資質(zhì)，有的資質(zhì)好辦，收的代理費少，難辦的資質(zhì)，收的代理費自然要多一些，而且還要看企業(yè)要辦理的資質(zhì)所需人員是否齊全，如果人員不齊需要補充的話，費用自然要高一點。而資質(zhì)代辦的費用主要集中在三方面:人員費用、人員社保費用、資質(zhì)代理費用。

一、人員費用:人員費用在資質(zhì)代辦的費用中占據(jù)的比例很大。代辦資質(zhì)需要許多專業(yè)人員，比如:建造師、工程師、建筑師、安全員、質(zhì)量員、材料員及其他專業(yè)人員等等。每種人員的所需費用不一樣，并且同種人員不同級別的所需費用也不一樣。辦理資質(zhì)人員費用在資質(zhì)總費用中占有很大的比例。資質(zhì)所需人員數(shù)量少則十幾個(新辦資質(zhì))，多則上幾十個人員(一般是一級資質(zhì)或特級資質(zhì))。具體需要多少費用，得看企業(yè)差多少人員。

二、代理費用:代理費用其實就是資質(zhì)代辦公司幫助企業(yè)辦理資質(zhì)過程中的辛苦費用，包括:

1、準備材料費

2、辦理證件費用

3、人員勞務交通費用4、政府部門收取相關(guān)費用等。

三、辦理社保費用:辦理社保費用也是必不可少的，辦理資質(zhì)的公司要為辦資質(zhì)所需的每個人員交社保，一般3個月左右，資質(zhì)辦理下來后就可以給這些人員停社保了，資質(zhì)沒有辦理下來是不可以停社保的，這部分社保錢公司是必須出的。

只要企業(yè)能成功的把資質(zhì)辦理下來，相信對代理費用上面都是可以商談的。建筑企業(yè)在找尋資質(zhì)代理公司的時候一定要清楚的了解企業(yè)的資歷以及成功案例和口碑等等，不能只被低廉的資質(zhì)代理費用所“誘惑”，以至于后來不僅沒有省錢反而耽誤了資質(zhì)辦理時間，影響企業(yè)的施工運營。

包頭建筑工程資質(zhì)代辦需要多長時間

近年來，許多與建筑業(yè)相關(guān)的政策改革都提到了建筑資質(zhì)的混亂。過去，施工資質(zhì)的申請、升級和增加需要相關(guān)人員的評估。然而，許多新企業(yè)或小企業(yè)沒有同時配備這么多人員。為了開展業(yè)務，他們選擇了依靠其他合格的企業(yè)。具有施工資質(zhì)的企業(yè)也愿意出借資質(zhì)證書并收取管理費。這就形成了建筑業(yè)特有的“資質(zhì)從屬”現(xiàn)象。為了消除資格從屬現(xiàn)象，監(jiān)管當局采取了兩項措施：“封鎖”和“保留”。