烏海建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)代辦公司電話

目前，市場上很多建筑施工資質(zhì)代辦協(xié)議都不太規(guī)范，尤其是一些小的中介公司提供的代辦協(xié)議更是漏洞百出，所以就很容易產(chǎn)生糾紛，那么，建筑施工資質(zhì)代辦協(xié)議都包含哪些內(nèi)容呢？

一、協(xié)議主體

這里需要注意的是協(xié)議主體是需要辦理資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)和代理公司，而不是建筑業(yè)企業(yè)和代理人員個人！

二、委托業(yè)務范圍

這里需要注意的是，不僅要寫明代理公司需要代辦的建筑施工資質(zhì)，還寫明代辦過程中代理公司需要做的工作，比如幫助企業(yè)配備哪些人員證書；所有申報材料的制作；建設主管部門工作的協(xié)調(diào)落實；代為辦理社保等，只有將所有的工作都標注清楚，才不會產(chǎn)生不必要的糾紛！

三、責任和義務

這里需要對企業(yè)和代理公司的責任和義務都要明確的規(guī)定清楚，以防在資質(zhì)辦理過程中，出現(xiàn)一方不配合，相互推卸扯皮的現(xiàn)象方式！比如，需要規(guī)定清楚：企業(yè)需要配合代理公司整理材料，提供相關材料原件；代理公司對于企業(yè)提供的材料具有保密義務等！

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四、費用的收取及支付

包括總共代理費用是多少，分幾次支付，分別在什么時間點支付，支付的方式是現(xiàn)金還是轉賬等，都需要黑紙白字寫清楚，這樣的支付方式對雙方既是保障也是約束！

五、合同的終止

雙方約定在哪些情況下合同可以終止，比如代理業(yè)務完成，合同目的達到；比如雙方約定不再進行代理業(yè)務，可以攜手終止等！

六、違約責任說明

建筑市場上不乏一些操作不規(guī)范的小中介，也有一些誠信不足的建筑業(yè)企業(yè)，所以在這里一定要對所有的有可能違約的情況做明確的規(guī)定，比如代理公司如果在規(guī)定的時間內(nèi)沒有幫企業(yè)辦理下證書需要承擔怎樣的責任；因為企業(yè)拖延提供相關材料導致資質(zhì)辦理延期，企業(yè)需要承擔怎樣的責任等！

勞務分包資質(zhì)如何辦理？1、企業(yè)法定代表人簽署的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》及電子文檔。2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件，安全生產(chǎn)許可證副本。3、企業(yè)資質(zhì)證書正，副本復印件(含變更記錄欄)。4、企業(yè)章程復印件(需附股東簽字或蓋章頁)組織代碼證復印件。5、法定代表人任職文件，身份證件復印件。6、企業(yè)經(jīng)理，技術，財務，經(jīng)營負責人的任職文件，職稱證書，身份證及復印件。7、注冊建造師的注冊執(zhí)業(yè)證書。8、企業(yè)工程技術和經(jīng)濟管理人員的職稱證書，身份證件，勞動合同復印件。9、對專業(yè)人員和技術工人有數(shù)要求的，提供職稱證書或崗位證書。身份證件，勞動合同和反應專業(yè)的證明材料，社保證明。

資質(zhì)申請的標準中，中級職稱人員可能會有相關專業(yè)的要求。當然，這些專業(yè)一定是跟所申請資質(zhì)相關的專業(yè)，且在每項資質(zhì)的末尾都會有說明。建筑企業(yè)申請資質(zhì)，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構成。從上可以看出，企業(yè)的人員準備需要注意相當多方面的問題，資質(zhì)辦理公司其中包括人員種類、年齡、社保、業(yè)績、專業(yè)等。

企業(yè)的資質(zhì)辦好了并不是一勞永逸，后期還要進行維護和升級。企業(yè)如果自己進行維護和升級勢必耗時耗力，影響公司正常的運轉和承接工程。而選擇專業(yè)的資質(zhì)代辦公司就可以避免這些麻煩，代辦公司會把服務都做到位，免去后顧之憂，企業(yè)可以將精力全部投入到公司的發(fā)展中去。幫助企業(yè)提高競爭力，對于每一家建筑公司來說，想要把公司正常的經(jīng)營下去，承接更大的工程，必須要有相應的資質(zhì)。

所需人員：有的資質(zhì)需要建筑專業(yè)建造師，有的則需要公路專業(yè)建造師，有的又需要水利專業(yè)建造師等等，有的又不需要建造師，不需要建造師的資質(zhì)自然辦理費用就低，而需要建造師的資質(zhì)還要看需要什么專業(yè)的建造師，不同專業(yè)的建造師每年的費用也是不同的。人員社保費用：資質(zhì)辦理都是需要人員社保的，社保也是根據(jù)地區(qū)不同，每個月費用是不同的。

資質(zhì)的等級、類別、范圍關系到企業(yè)在建筑市場中的競爭地位和能力，直接影響企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，從而對企業(yè)的生存、發(fā)展產(chǎn)生重大影響。要提高企業(yè)經(jīng)營開發(fā)、生產(chǎn)產(chǎn)值、利潤等經(jīng)營指標，就要針對企業(yè)實力、社會需求等方面加強資質(zhì)管理。建筑行業(yè)獲得本行業(yè)的建筑資質(zhì)證書，在企業(yè)對外宣傳力度、信賴度、內(nèi)部組織結構優(yōu)化、資源的有序整合、經(jīng)營管理水平的提升方面都是有重要而深遠的影響。

企業(yè)辦理資質(zhì)都想要獲得優(yōu)惠政策，但是又對于出臺的哪些優(yōu)惠政策適合自己企業(yè)也不清楚。同時繁雜瑣碎的材料整理、材料是否合格也總是讓企業(yè)心力交瘁，人力財力都耗費了卻遲遲無法取得相關資質(zhì)。這個時候企業(yè)就需要一家資質(zhì)代辦公司的服務，專業(yè)的人做專業(yè)的事肯定比企業(yè)自己申辦快很多?？焖偕贽k到材料才符合企業(yè)的時效要求。

選擇代辦資質(zhì)公司需要考慮哪些因素?1、專業(yè)是要條件。做什么業(yè)務就要精通什么業(yè)務，所謂術業(yè)有專攻。如果一個企業(yè)告訴你可以辦理任何的資質(zhì)問題那這個代辦公司的信譽通常不高，因為一個企業(yè)通常都會有一個主攻業(yè)務一項業(yè)務在行業(yè)中能做好做精就算不錯了，一個資質(zhì)代辦機構不可能在所有資質(zhì)都做的情況下，每一個項目都能做到好。2、能力是必要條件。能力說的就是能把遇到的困難轉危為安，代理人必須在辦理過程中遇到問題有能力采取行動，這要求不僅要有足夠的資源，而且工作人員的態(tài)度也是非常明確的。

建筑企業(yè)成立初期，缺乏專業(yè)人才培養(yǎng)和積累，但資質(zhì)標準對建筑企業(yè)的人員的素質(zhì)要求很高，對技術人員的要求也很明確，明確的列出了工程師的專業(yè)方向。專業(yè)的資質(zhì)代辦公司，對建設行業(yè)人員的相關資料比較熟悉，可以為企業(yè)起到橋梁引薦的作用。除此之外，專業(yè)的資質(zhì)代辦公司，還可以為企業(yè)帶來以下幾點好處：幫助企業(yè)快速辦理，建筑企業(yè)自己向政府有關部門提交申請，有可能會出現(xiàn)因為對建筑資質(zhì)申辦流程不熟悉，在申辦資質(zhì)過程中出現(xiàn)成本過高、辦理期限過長。

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建筑企業(yè)為了承接工程,又不想浪費時間辦理資質(zhì),大都會選擇建筑資質(zhì)轉讓,直接收購有資質(zhì)的建筑企業(yè)。進行廣州建筑資質(zhì)轉讓的過程中,轉讓企業(yè)只需與受讓企業(yè)簽訂協(xié)議,再留意轉讓款便可以。但受讓企業(yè)卻不一樣，需要注意的地方相對于轉讓企業(yè)會比較多,那么都要注意哪些問題呢?先我們要了解什么是資質(zhì)轉讓,我們知道現(xiàn)在是市場經(jīng)濟社會,所謂的市場經(jīng)濟,就是讓企業(yè)自行發(fā)展和競爭,包括企業(yè)成立、發(fā)展和倒閉都由市場決定,影響企業(yè)發(fā)展的因素是多方面的,企業(yè)可能因為各種原因導致經(jīng)營困難,這就需要讓更有能力的企業(yè)接受現(xiàn)有的一些企業(yè)業(yè)務包括資質(zhì),也就是資質(zhì)轉讓。